普通の組織をイノベーティブにする処方箋 (その13)

1. イノベーションのありか「非-常識」
否定して進めることで実現しています。
2. なぜ人間は「常識の呪縛」に囚われるのか
(1)「常識」を生み出す「学習」は、人間のサバイバルに欠かせない本能
(2)「常識」に従っていれば組織の反対に遭わず、また責任も回避できる
また、そのために組織の構成員は、なにか行動を起こし仮に結果的に失敗しても、組織の「常識」に従ってさえいれば、責任を回避することもできます。このように、組織構成員にとって「常識」に従って行動するメリットには、極めて大きなものがあります。
3. 常識の問題点
(1)「四角い部屋を丸く掃く」
掃いていない、四隅のx角が必ず存在します。
(2)「部屋は変化する」
4.「常識を疑う」の価値
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