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QUESTION
質問No.332
今勤めている工場には５人の従業員がいますが、仕事の出来る人と出来ない人との差がかなり見受けられます。なので割り振りも偏っているため、どうしても仕事が出来る人に負担がいきがちです。それでいて給与体系を聞いてみれば、出来ない人とあまり差が無い事から、ある期間が来ればそう言った人は退職してしまい条件のいい会社へと転職してしまうため、若い力が伸びません。これからの事を考える、そういった事の対応も必要かと思い相談してみました。ですが会社のスタッフ自体は性格の良い人が多く働きやすい環境にあるためその問題をクリヤできればと思うのですが良い案をよろしくお願いします。
