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QUESTION
質問No.210
旧来のような鬼軍曹型のリーダーは、今や時代遅れですが、変化のスピードがますます速まる今、求めるリーダー像は「状況対応型リーダー」です。リーダーがいつも同じ対応をしているのでは、リーダーとはいえません。組織の状況、また部下の成長の程度によって、適切な対応ができることが望まれます。状況対応型リーダーの育成には、どのような方法が考えられるでしょうか。是非、解説して下さい。
