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現場の小集団活動のリーダとして、チームをけん引しています。今までリーダとして、テーマ設定から問題解決まで率先して活動してきました。しかし、最近は、メンバーの改善への参加度に積極性を感じません。特に困っているのが、解決のアイデアが出ないことです。同じチームで改善を続けてきたので、こうなることも仕方がないとも思います。しかし、改善は永遠に続くはずです。アイデア勝負の問題解決について、手法など、アドバイスして下さい。業種は、金型メーカーで、主に精密金型を得意としています
