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企業規模などは、下記の通りです。
現場従業員の人手不足により、現場における多様性・多様化が進んでいます。
外国人労働者の増加、年齢構造の変化、女性の増加です。
外国人が増えて、これまでの日本的な発想が通用しなくなり、自分たちも外国語を習得して、多様な考え方を理解する必要が生じています。
又、現場の若い人たちの仕事への価値観も変わり、仕事が一番という感覚は薄れてきています。
現場従業員の多様化の影響で、ＱＣＤレベルの低下が現実問題になってきました。
この多様化に対応した工場での教育の仕組み、考え方、仕組みの中での個別の手段を解説して下さい。
多様化した従業員への人材教育の考え方から教え方のテクニックまで、幅広く対応可能な専門家を探しています。
（会社情報：従業員数：３１０名。事業内容、水道給水装置用機器の製造販売）
現場従業員の人手不足により、現場における多様性・多様化が進んでいます。
外国人労働者の増加、年齢構造の変化、女性の増加です。
外国人が増えて、これまでの日本的な発想が通用しなくなり、自分たちも外国語を習得して、多様な考え方を理解する必要が生じています。
又、現場の若い人たちの仕事への価値観も変わり、仕事が一番という感覚は薄れてきています。
現場従業員の多様化の影響で、ＱＣＤレベルの低下が現実問題になってきました。
この多様化に対応した工場での教育の仕組み、考え方、仕組みの中での個別の手段を解説して下さい。
多様化した従業員への人材教育の考え方から教え方のテクニックまで、幅広く対応可能な専門家を探しています。
（会社情報：従業員数：３１０名。事業内容、水道給水装置用機器の製造販売）
